团结凝聚职工智慧和力量 推动电科院高质量高效率发展——国网甘肃电力公司电力科学研究院2018年工会工作回眸

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  2018年,国网甘肃电力公司电力科学研究院工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,认真落实国网甘肃省电力公司工会二届五次全委会精神,紧紧围绕电科院总体目标任务,以“五民”建设为抓手,在企业民主管理、职工素质提升、职工技术创新、职工文化建设等重点工作方面大胆创新、扎实工作,服务大局,为国网甘肃电科院持续发展充分发挥了主力军作用。一年来,电科院荣获国网甘肃省电力公司“2018年度先进单位”和离退休工作先进集体,职工技术创新优秀成果一等奖1项,首获第十届国际发明展览会金奖3项、银奖1项,1人获甘肃省总工会“一封家书”征文个人优秀奖,1人获省公司劳模,2人获先进工作者,1人获离退休工作“先进个人奖”,退休老职工吴凯获省公司“新时代陇电老年之星”荣誉称号。

  

  去年以来,该院工会工作具体做法一是,民主管理不断深入推进。加强平等协商集体合同制度建设,监督落实“一大三小”集体合同执行情况,努力保障职工合法权益,组织宣传、开展工资集体协商“要约季”活动。重视职代会提案办理工作,加强提案征集、立案和督办管理,征集提案30项,立案3项,抓住交办、承办、督办、反馈重点环节,提案办结率100%。开展院长联络员巡视检查调研工作,征集意见建议26项,进行梳理、分类、答复及反馈26项,充分发挥“上情下达、下情上传”作用。充分发挥职代会联席会作用,全年召开2次会议,就集体企业改制、改革,员工奖励、薪酬分配,降岗、待岗等涉及职工切身利益的事项,严格履行民主程序,切实维护职工权益。开展厂务公开49项,“两度”测评100%,不断完善制度、规范程序、明确职责,保障职工的知情权和监督权,进一步提高我院厂务公开的质量和实效。编制下发《国网甘肃省电力公司工会电力科学研究院委员会关于加强职工诉求管理工作的实施方案》,进一步强化人文关怀和职工权益保障,畅通职工合法、有序表达利益诉求的渠道,构建和谐劳动关系。切实发挥职工积极参与企业民主管理和民主监督的职能,为全院和谐、稳健、持续发展和决策提供了积极的建议和良策。

  

  

  二是,职工文化生活丰富多彩。2018年,在院党委的正确领导下,精心筹划,打造“电研印象”企业文化展示基地,企业文化室、书画工作室、摄影工作室(统称“电研印象”)建成投运,全面系统地展示电科院发展历程、国网公司战略愿景和品牌形象,受到省公司领导的一致好评。迎建院60周年华诞,精心安排积极发挥分工会及兴趣小组力量,开展以“辉煌六十载 奋进新时代”为主题的系列文体活动,开设瑜伽减压班,组织羽毛球、足球、篮球、桌游、国学知识竞赛、工间操等比赛,出版“电研印象”文集、画册、科研成果、奖励成果。根据职工文化生活需求,邀请省内知名学者围绕家庭教育和子女成长等进行授课,拓宽了职工的教育理念,提升了职工的生活素养。组队参加省公司“健康家园”杯羽毛球比赛,院代表队获得混合团体第一名、男女混双第一名、女双第一名的好成绩。选拔4名职工进入甘肃省电力公司代表队,参加甘肃省第十四届运动会并取得较好成绩。担任甘肃电力羽毛球协会秘书长单位,成功举办交接大会暨2018年甘肃电力羽毛球“健康家园杯”兰州片区羽毛球邀请赛。履行省公司摄影协会秘书长单位职责,举办改革开放四十年发展摄影展览,向国网和省上推荐优秀摄影作品,获得多项大奖被评为“优秀组织”工作奖。

  

  

  三是,劳动竞赛力促素质提升。承办省公司“青创赛”、“大数据价值挖掘”国网决赛项目发布审核会和省公司系统竞赛,取得历史性突破。支撑省公司获得国网电缆专业技能竞赛第十一名,作为突出贡献单位被省公司人资部通报表扬。协助省公司在2018年国网公司涉网安全知识竞赛中取得良好成绩,工作表现与工作成效得到了省公司认可及表扬。承办省公司首届职工技能运动会,获信息安全省级二类竞赛团体三等奖。按照“点面结合、通特结合”思路,结合各专业特点,依托重点实验室和重点工程现场开展有特色技术比武活动,分别开展电网中心调试现场继电保护专业技术比武竞赛、电源技术中心“新能源检测技术比武”活动,通过比武促进业务交流,通过比武促进素质提升。劳模选树工作持续推进,以劳模精神引领职工群众,建成丁坤、张训、劳模创新工作室,积极宣传职工群众身边的劳动模范,大力弘扬爱岗敬业,甘于奉献的劳模精神,培育3名院级劳模。

  

  四是,关爱职工干当贴心人。加强人文关怀,深化新员工“关怀·成长”行动,完成“劳模慰问”、“夏送清凉”、“两节慰问”、“生产一线”等慰问,坚持送温暖“全覆盖、无遗漏”,全年累计慰问职工1021人次;完成208名职工疗休养;为489人庆祝生日;为124名女职工进行妇科重大疾病保险和特殊疾病保险的续保、增保工作。组织开展女职工“三八”妇女节“时代女性,风采飞扬”女职工双扣比赛活动;深化开展“争做新女性·建功十三五”主题系列活动。精心组织第六届“书香国网·牵手幸福”女职工主题读书征文活动、开展瑜伽班、茶艺鉴赏、健步走等活动。举办“四自”教育主题讲座,对女职工“四期”实施劳动保护政策,切实维护女职工特殊权益。开展生育、工伤、军属女职工的登门慰问、青年女职工新婚慰问、大病女职工住院慰问,送去组织关怀温暖和良好祝愿。落实离退休老同志两项待遇,慰问离休干部、离休干部遗孀、困难职工、大病职工共计12户;完成离退休职工补贴费用发放;特邀离退休职工开展“忆往昔岁月 回顾电科院六十周年”座谈会、欢度重阳节等活动,期间对见证了电科院60年发展的20名老职工作了个人采访;开展医疗费报销、养老金发放、津补贴领取,由党建工作部牵头,协同人资部、财务部工作人员每季度分别去西津路、安宁2个点上门服务,解决相关困难;邀请各专业退休老职工与青年职工进行经验交流座谈会,体现了电研人的传帮带精神。

  

  五是,工会自身建设持续加强。充分发挥工会委员会“头雁”效应,全年召开17次委员会会议,就“三重一大”决策事项带头依法合规决策。在院党委的领导下,工会依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程,结合院实际情况,不断完善基层工会组织建设,以支部为单位成立10个分工会,与党建工作有效融合,加强基层党建带工建,更加凸显工会桥梁纽带的作用。开展工运理论调研活动,组织分工会委员,立足工作岗位,切实深入基层职工的工作生活,精心安排调研工作,形成调研报告22篇。组织全体职工学习贯彻中国工会第十七次代表大会会议精神,在内网门户开设宣传专栏,各分工会积极踊跃投稿,保证思想教育与日常职工文化生活融为一体,进一步提升工作人员管理水平和能力。开展工会财务检查工作,迎接省公司财务审计,及时整改相关问题,提升财务管理的规范性。加强预算源头的执行性,坚决杜绝超范围预算、预算前瞻性不强、执行不够严谨,以及预算追加随意性大等违反财经制度和财经纪律的经济活动,加强经费预算的管理。

  在总结经验肯定成绩的同时,该院工会一班人清醒地认识到,工会工作与广大职工的期盼和党委的要求还有差距,主要体现在以下几个方面:一是围绕中心上不突出。服务企业安全生产,提高经营管理效益等工作上重点不突出,开展职工群众性创新工作上实效性不显著,工会职能没有得到充分发挥。二是维护权益上不灵活。在依法维护职工合法权益、强化民主参与等工作上,思路创新和方式创新不够,工作开展的深度和力度不足。三是活动开展上不均衡。各个分工会和女工小组主动适应形势变化的准备不足、创新能力不强;有些中心、兴趣小组活动丰富,有些相对匮乏。

  

  2019年是新中国成立70周年,是全面建成小康社会的关键之年,也是公司推动三年战略突破的开局之年。发挥工会组织桥梁纽带作用,进一步激发广大职工的主人翁意识和劳动热情,对于推动公司和电网高质量发展,加快建设具有全球竞争力的世界一流能源互联网企业具有重要意义。今年工作的基本要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻中国工会十七大和省公司工会二届六次全委会精神,紧紧围绕院“两会”各项工作部署,牢牢把握企业发展与职工成长成才的交汇点,以“五民”建设为抓手,增强服务创新意识,提升职工素质、开展技术创新、激发组织活力、夯实工作基础,在守正创新中展现更多新形象,团结凝聚广大职工的智慧和力量,在推动电科院高质量发展中展现新形象、体现新价值。

  

  2019年重点工作一是,引导职工听党话跟党走。坚持党的领导,引导广大职工听党话、跟党走是工会政治责任。一是不断提升政治站位。把旗帜鲜明讲政治融入各项工作,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入基层和职工进行面对面、心贴心、接地气的宣讲活动,把广大职工紧密团结在党中央周围。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,确保工会工作沿着正确的方向前进。二是认真贯彻落实中国工会十七大精神。把学习贯彻中国工会十七大会议精神作为当前一项重要工作,深入学习领会习近平总书记同全总新一届领导班子重要讲话精神,学习好会议相关文件,确保学习贯彻落实在行动上、体现在效果上。以“当好主人翁、建功新时代”为主题,教育引导职工牢记新时代工人阶级的使命担当,全面激发职工创新创造活力。三是加强职工思想政治引领。培育和践行社会主义核心价值观,开展先进人物事迹宣传活动,加强“四德”建设,使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。切实发挥工会阵地作用,进一步创新职工宣传载体和形式,增强职工的归属感和凝聚力。注重微信群引导,按照微学习、微分享、微管理、微点赞、微传播、微关爱“6微”举措,努力构建职工精神家园。围绕庆祝新中国成立70周年,举办系列活动,搭建职工文化论坛交流平台,展现新时代科研院所职工风采。

  二是,以民主管理促和谐发展。该院工会将不断拓展民主管理的新途径和新方法,强化监督职能群策群力共谋院发展,在履行民主管理职责中有新作为和新成效。(一)深入推进职代会建设。完善以职工代表大会为基本形式的民主管理机制,进一步拓展民主渠道,保障职工的参与权、表达权、知情权、监督权。加强对职工代表的培训,抓好职代会决议的落实工作,搞好民主评议及提案征集、整理、归纳、落实和反馈工作。贯彻落实《国家电网公司职工代表大会质量评估办法》,开展职代会建设质量自查和满意率测评。(二)全面落实厂务公开。规范厂务公开的内容和程序,推进决策、执行、管理、服务和结果五公开,通过厂务公开不断完善企业民主管理制度和监督制约机制,提高安全生产和经营管理水平。(三)畅通民主管理渠道。实现院长联络员调研常态化,及时反映职工呼声、诉求和意见、建议,及时汇总普遍性的问题,提出解决实际问题的对策措施,当好情报员、信息员、宣传员。(四)深化“我为企业献一策”合理化建议征集活动。加大合理化建议评选、经验交流和采纳应用的力度,激发职工建言献策的热情。运用“互联网+”思维,拓宽厂务公开的渠道,维护职工的知情权和监督权。

  三是,创新服务职工美好生活需要。牢固树立“为民”理念。创新“慰问模式”,大力实施职工关爱行动,持续面向一线,按照面更广、点更多的主导思想,深入开展“冬送温暖、夏送清凉、平时送关爱、节日送慰问、生日送祝福”活动。规范职工疗休养管理,优化组织实施职工疗休养工作。在增强职工归属感、维护队伍稳定上把工作做实做细。重点关心新入院大学生的成长发展,通过实地调研、问卷调查等方式,及时了解掌握他们的思想动态以及生活工作中存在的实际困难,实实在在帮助他们解决一些实际问题。注重发挥工会帮扶作用,在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日期间,实施定期送温暖活动,确保帮扶济困工作落到实处。继续实施女职工大病补偿,努力为职工构筑抵御“因病致贫”的安全屏障。继续开展职工“订单式”体检工作,做好重大疾病的检测防范,不断提升职工的幸福感、安全感。加强职工文化场所配套维护建设,坚持以“小型化、多样化、常态化、普及化”为原则,创新文体兴趣小组管理机制,改进活动方式,按照综合活动工会主办分工会协办、全员参与,专项活动兴趣小组主办、各分工会参与的模式,“上下贯通、左右融通”,使文体活动更具有广泛性和群众性的特点,丰富职工的精神文化生活。五是顺应广大未婚青年职工的需求,在全面调查了解的基础上,联系在兰单位举办单身职工鹊桥联谊会,为青年男女牵线搭桥,建立互动平台。

  四是,引导职工立足岗位建功立业。融入企业发展中心,围绕企业安全生产、营销、基建、调试等工作,依托重点工程、调试现场、试验一线有重点地开展技术比武,引导职工聚焦工作,深化职工技术创新,解决生产、经营和管理难题,为职工成长成才搭建平台,为确保年度经营目标的顺利实现贡献力量。积极参与“安康杯”竞赛活动,健全工会劳动保护监督检查制度,发挥好安全生产保障体系,营造人人讲安全的良好氛围。加强劳模创新工作室建设。创新劳模、工匠等先进典型的培养、选树和管理工作,积极开展弘扬劳模、工匠精神宣传活动,培育正能量、唱响主旋律。积极搭建职工技术创新工作平台,加强自源性项目申报、管理和奖励。积极参与省级以上职工优秀技术成果评选,参加国网公司职工创新成果交流和国家发明展览会等重要交流活动,激发职工创新潜力和创造活力。组织参加省公司重大工程劳动竞赛、国网公司供电服务之星大赛。关注创新成果的转化与运用,有效发挥广大职工的首创精神,在为电科院储备科技项目和专业人才的同时,提升青年员工在自我实现中的获得感和归属感。

  五是,提升职工获得感幸福感。认真贯彻落实“旗帜领航·文化登高”行动计划,发挥职工文体活动中心和文体协会作用,围绕庆祝新中国成立70周年,举办“我和祖国共奋进”主题系列文体活动,培育两到三个优秀节目竞参上级庆祝活动,进一步满足精神文化生活需求。发挥羽毛球和摄影协会理事单位优广泛举办职工喜闻乐见、参与性强的文化活动,提高队伍凝聚力。组织开展“逐梦新时代?巾帼绽芳华”巾帼建功活动,广泛搭建女职工建功立业平台。造就一支有智慧、钻技术、能创新的女职工队伍。重视保护女职工的特殊权益,组织开展女性心理、生理健康讲座、第七届“书香国网”主题女职工读书活动,做秀外慧中的智慧型女性,努力提升女职工综合素质。积极参与“巾帼建功标兵”“五一巾帼奖”“三八红旗手(集体)”的评选推荐及宣传工作。开展“靓丽风采”汇集活动,对于即将退休的职工装帧一本个人相册、奉送一份慰问品,全面集结职工在电科院勤恳工作无私奉献的精彩瞬间。积极创新“互联网+工会”工作新模式,建立微信公众平台,及时推送和宣传职工关注的事项和工会工作新动态。加强职工文体中心建设和完善提升工作,积极向省公司汇报职工文体活动中心(场所)建设工作,力争实现文体活动场所落地。

  六是,强化自身展示工会价值。持续提升工会干部专业化水平,组织专兼职工会干部认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,创新学习方式,深刻领会核心要义和精髓,不断增强“四个意思”,坚定“四个自信”,在政治站位、目标要求、价值体现中提高工作标准和工作水平。贯彻落实《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则》和《甘肃省电力工会财务管理实施细则》,规范经费使用管理,提高经费使用效率。开展财务自查自纠,按照审计要求,确保各项经费开支的合理性。进一步加强工运理论研究、工会信息报道和对外宣传工作,勤于和善于总结提炼工作亮点和典型经验,鼓励各工会会员开展调查研究、细致地分析职工队伍现状,提出针对性和建设性意见,积极申报工运研究成果评选活动。四是加强专兼职工会干部培训,参加省公司工会干部综合管理培训班,注重在工作实践中培养和锻炼,增强群众工作本领,打造一支高素质专业化的工会干部队伍。

  使命呼唤担当,奋斗创造未来。在新的一年,国网甘肃电力公司电力科学研究院工会将在院党委的坚强领导下,守正创新、担当作为,深化服务、团结凝聚职工智慧和力量,为全面推动电科院高质量发展努力奋斗!